Supervisor de manutenção e facilities

Resumo das principais atividades:

Cumprir com contrato de trabalho, respeitando as diretrizes, políticas, normativas, metodologias e protocolos

institucionais;

Elaborar projetos de infraestrutura conforme as solicitações Institucionais;

Zelar pela integridade patrimonial da Instituição; suas instalações e prédios, respondendo pelo bom estado de

conservação do local e dos equipamentos e ferramentas que lhe são fornecidos para o desenvolvimento de suas

tarefas e de seus subordinados;

Programar as inspeções periódicas e manutenções preventivas;

Vistoriar a qualidade dos serviços exigindo o aproveitamento do tempo e materiais de forma adequada;

Desenvolver e/ou opinar sobre manutenções, projetos e anteprojeto de construção, reforma ou ampliação para

Instituição;

Alinhar os projetos/manutenções garantindo o cumprimento legislação ambiental e comprometimento social;

Realizar a gestão das equipes envolvidas no andamento dos projetos e manutenções preventivas e corretivas;

Reportar o andamento das atividades à Diretoria, através de relatórios;

Participar e opinar no processo de seleção e padronização de equipamentos e outros materiais, instrumentos de

trabalho, móveis, cores, etc., objetivando simplificar, reduzir custos e estoque, agilizar a reposição e permitir o

reaproveitamento de peças;

Vistoriar a qualidade dos serviços, o uso correto de materiais e acompanhar garantindo a eficácia, eficiência e

efetividade;

Exigir o cumprimento das normas de segurança, o uso dos equipamentos de proteção individual e prevenção de

acidentes;

Estabelecer diretrizes para preservação e manutenção do patrimônio histórico e cultural;

Zelar pela imagem profissional projetada e respeitar a identidade, missão, visão e valores institucionais educando

suas lideranças e equipes para incorporação desta atitude;

Responsabilizar-se por demandas solicitadas pela Assessoria Jurídica, ser ou indicar testemunhas da equipe que

lidera, em audiências judiciais;

• Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério da liderança imediata.

Requisitos exigidos para participação do Processo seletivo:

• Ensino Superior completo em Arquitetura;
• Inscrição no órgão de classe da categoria profissional- CAU, sem restrições, não sendo aceito protocolos, requisições ou solicitações de registro;
• Pós-Graduação em Gestão de Facilities, Manutenção Predial, Gestão de Infraestrutura ou áreas correlatas;
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria B.

Requisitos desejáveis para participação no Processo Seletivo:

• Conhecimento na área de produção cultural.

O processo seletivo terá 03 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:

1. Análise de currículos;

2. Entrevista com a Gestão Estratégica de Pessoas e Redação;

3. Entrevista com a Liderança.

Número do edital: 1858/2026 - Santa Marcelina Cultura