Analista de Certificações Pl - (ênfase serviço social)

Resumo das principais atividades:

• Conduzir e representar tecnicamente a entidade nos processos de inscrição, manutenção e renovação da organização e de seus serviços/programas junto ao Conselho Municipal de Assistência Social (CMAS/COMAS) e ao Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), assegurando a regularidade dos registros;
• Elaborar e manter atualizados os documentos técnicos exigidos pelos Conselhos e pelo CEBAS — Plano de Ação, Plano de Trabalho, Relatório Anual de Atividades e demais instrumentais —, em conformidade com a legislação e as resoluções vigentes;
• Caracterizar e enquadrar as ofertas socioassistenciais da SMC conforme a Tipificação Nacional dos Serviços Socioassistenciais (Resolução CNAS nº 109/2009) e demais resoluções aplicáveis (CNAS nº 27/2011, nº 33/2011 e nº 34/2011);
• Monitorar os prazos de validade das inscrições e certificações (CMAS, CMDCA e CEBAS) e conduzir tempestivamente os processos de renovação perante os Conselhos e Ministérios competentes, garantindo a continuidade dos benefícios;
• Controlar e comprovar os indicadores de gratuidade (vagas e atendimentos) do GURI e da EMESP Tom Jobim e demais exigidos, assegurando o cumprimento das metas necessárias à certificação;
• Consolidar e sistematizar as informações institucionais para a composição dos relatórios e da prestação de contas socioassistencial aos CMAS, CMDCA e CEBAS;
• Articular-se com os CRAS, CREAS e demais equipamentos e serviços do SUAS, bem como com a rede socioassistencial, fortalecendo o vínculo da entidade ao Sistema Único de Assistência Social;
• Acompanhar e responder a diligências e pedidos de informação dos Conselhos e órgãos certificadores, bem como monitorar mudanças na legislação da assistência social e do Terceiro Setor (LOAS, LC nº 187/2021 e resoluções do CNAS), adaptando tempestivamente os fluxos internos às novas exigências;
• Responsabilizar-se pela organização e preservação do ambiente, estrutura, materiais e equipamentos respeitando as rotinas e procedimentos de controles vigentes;
• Zelar pela imagem profissional projetada e respeitar a identidade, missão, visão e valores institucionais;
• Atuar em parceria com o(a) profissional de suporte jurídico e documental (par) e com os demais departamentos internos da SMC para a coleta de certidões, demonstrativos e documentos necessários aos processos de certificação;
• Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério da Liderança imediata.

Requisitos exigidos para participação do Processo seletivo:

• Ensino superior completo em Serviço Social;
• Conhecimento em Política Nacional de Assistência Social (PNAS), LOAS e organização do SUAS;
• Conhecimento em Tipificação Nacional dos Serviços Socioassistenciais (Resolução CNAS nº 109/2009);
• Conhecimento da Legislação do CEBAS – Assistência Social (Lei Complementar nº 187/2021 e regulamentação);
• Conhecimento nas Resoluções do CNAS (nº 27/2011, nº 33/2011 e nº 34/2011) e normativas dos Conselhos de Assistência Social e de Direitos da Criança e do Adolescente;
• Conhecimento na Elaboração de Planos de Ação, Relatórios de Atividades e prestação de contas para Conselhos e Ministérios;
• Pacote Office Intermediário.

Requisitos Desejáveis para participação no Processo Seletivo:

• Pós Graduação completa ou cursando em Políticas Públicas, Gestão Social, Gestão do Terceiro Setor e/ou áreas correlatas.

O processo seletivo terá 03 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:

1. Análise de currículos;

2. Entrevista com a Gestão Estratégica de Pessoas e Redação;

3. Entrevista com a Liderança e teste de Excel.

Benefícios:

• Assistência Médica (com desconto)
• Seguro de Vida (gratuito)
• Vale Refeição (gratuito)
• Vale Transporte (desconto de até 6%) )

Número do edital: 1881/2026 - Santa Marcelina Cultura - Acesso a informações do processo seletivo e cronograma, consultar o edital no site institucional: www.santamarcelinacultura.org.br/trabalhe-conosco/